Association de créateurs, BeCraft poursuit les objectifs suivants :
· soutenir et promouvoir les métiers et expressions artistiques contemporaines des arts appliqués, y compris le design en Belgique et à l’étranger ;
· assurer l’information et la formation du public et des professionnels du milieu ;
· améliorer la reconnaissance, les conditions de vie et de travail des créateurs en général et, en particulier, celles des créateurs d’expression contemporaine de la communauté française de Belgique.
Nous lançons un appel à candidatures pour le poste de Président·e.
Le/la futur·e titulaire sera élu·e directement par les membres de l’Assemblée Générale disposant du droit de vote.
Cet appel est entièrement ouvert, jusqu’aux personnes externes à l'association. Nous accueillons avec enthousiasme de nouvelles énergies et des regards neufs pour porter les projets de BeCraft.
En collaboration étroite avec les membres du Conseil d’Administration (CA) et sous l'impulsion de l'Assemblée Générale (AG), vous veillerez au déploiement des missions de BeCraft.
Vos missions :
· Gouvernance et animation : préparer et présider les réunions du CA et de l’AG dans un esprit de concertation et de bienveillance ; veiller au suivi des décisions.
· Stratégie et supervision des projets : en regard de la stratégie établie, suivre les projets inscrits dans la convention conclue avec la FW-B, veiller au bon déroulement des événements (expositions, biennales, salons, jurys) dans le respect de l’autonomie de l’équipe, sans intervenir dans la gestion opérationnelle.
· Dialogue et concertation : veiller à une bonne circulation de l’information entre le CA, l’équipe et les artistes membres ; entretenir un dialogue régulier et constructif avec l’équipe.
· Équité et éthique : veiller à l’impartialité, à la transparence et à la rigueur dans la constitution des jurys et les processus de sélection des artistes, notamment des artistes membres associés.
· Représentation extérieure : être le porte-parole de l'association et de ses membres auprès des partenaires (publics, privés, artistiques, culturels) et ainsi contribuer au rayonnement de BeCraft.
Profil recherché (Compétences clés)
· Affinité sectorielle : bonne culture artistique et intérêt marqué pour les métiers et expressions artistiques contemporaines des arts appliqués.
· Posture managériale ou associative : expérience préalable dans la gestion d’équipe, de projets artistiques ou culturels ou encore, au sein d'une structure associative (en tant qu'administrateur·rice ou bénévole actif·ve).
· Qualités relationnelles : diplomatie, sens de l'écoute et capacité d'arbitrage et de neutralité pour animer des jurys et fédérer avec bienveillance les membres de l’équipe, les artistes membres associés et les administrateurs.
· Rigueur et intégrité : déontologie claire et capacité à identifier, déclarer et gérer avec transparence les éventuelles situations de conflit d’intérêts.
Modalités pratiques
· Statut : Mandat bénévole non rémunéré. Les frais réels engagés dans le cadre des missions (déplacements, représentations) sont pris en charge par l'ASBL sur justificatifs.
· Investissement : réunions de gouvernance (CA et AG) et de suivi de l’équipe, présence et flexibilité horaire lors des périodes de jurys et des vernissages d'expositions.
· Siège et actions : Les réunions se tiennent principalement à Mons ou en visioconférence. Les expositions s’organisent en Fédération Wallonie-Bruxelles et à l’étranger.
· Durée du mandat : 4 ans, renouvelable.
Modalités de candidature et processus d'élection
→ Si vous souhaitez mettre votre énergie et vos compétences au service de BeCraft, merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature constitué de :
· une lettre de présentation/motivation expliquant votre vision pour l'ASBL,
· un CV, résumé de votre parcours et les liens avec le secteur des arts appliqués
par e-mail à : info@becraft.org
→ Date limite de dépôt des candidatures : 30-11-2026
→ Processus de sélection :
· Une première lecture des dossiers sera organisée par le CA afin d’en vérifier la recevabilité et la complétude. Toutes les candidatures recevables seront ensuite présentées aux membres de l’Assemblée générale.
· Entre le 1er et le 15 décembre, les candidat·e·s seront invité·e·s à un entretien enregistré en visio avec des membres du CA et de l’équipe, portant sur le profil (compétences-clés).
· Les membres disposant du droit de vote à l’Assemblée générale procéderont à l’élection lors de la réunion du 17 janvier 2027, après avoir pris connaissance des dossiers de candidature et des enregistrements des entretiens en visioconférence qui leur auront été communiqués à la mi-décembre.
· Toutes et tous les candidat·e·s seront averti·e·s de la décision finale.
